Pós-graduação em

Liderança Feminina

Capacite-se para liderar com autenticidade, fortalecer sua confiança e ampliar sua atuação em espaços estratégicos de decisão.

Sua jornada de especialização em Liderança Feminina começa aqui, na Faculdade Unimed

A Pós-graduação em Liderança Feminina foi desenvolvida para preparar mulheres para exercer uma liderança autêntica, estratégica e transformadora, fortalecendo competências pessoais, relacionais e organizacionais. Ao longo do curso, você desenvolverá autoconhecimento, inteligência emocional, autoconfiança, comunicação, gestão de pessoas, construção de redes estratégicas e capacidade de influência.

Com uma abordagem que conecta desenvolvimento pessoal, carreira e transformação organizacional, a formação também trabalha visão estratégica, empreendedorismo, tomada de decisão baseada em dados e equidade. A proposta é preparar profissionais para ocupar espaços de decisão, liderar mudanças e contribuir para a construção de organizações mais inclusivas e equitativas.

O que você vai aprender em 4 eixos

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Autoconhecimento, Inteligência Emocional e Autoconfiança

Desenvolva autoconsciência, inteligência emocional, autoconfiança e autoridade interna para construir uma liderança autêntica;

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Poder, Redes e Desenvolvimento de Carreira

Construa redes estratégicas, desenvolva visibilidade, fortaleça relações de mentoria e patrocínio e amplie sua atuação em espaços de decisão;

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Liderança, Comunicação e Gestão de Pessoas

Aprimore comunicação, negociação, gestão de equipes, desenvolvimento de talentos e construção de ambientes de confiança;

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Estratégia, Equidade e Transformação Organizacional

Desenvolva visão estratégica, empreendedorismo e capacidade de identificar desigualdades, utilizar dados e liderar mudanças organizacionais com foco em equidade e inclusão.

Com esse curso, você estará apto a

Desenvolver uma liderança autêntica, fortalecendo autoconfiança, inteligência emocional, comunicação e capacidade de influência em diferentes contextos.

Construir redes estratégicas, liderar equipes e ampliar sua visibilidade, atuação profissional e acesso a espaços de decisão.

Analisar dinâmicas organizacionais, utilizar dados para identificar desigualdades e implementar mudanças que contribuam para organizações mais equitativas.

Coordenação técnica

Mariana Matos

Conselheira certificada pelo IBGC e Board Academy, possui MBA em Marketing pela FGV, MBA em Gestão de Negócios pelo IBMEC e graduação em Comunicação Social pela PUC-Rio, além de formação em Personal and Executive Coaching pelo ICI.

Com mais de 20 anos de experiência em gestão estratégica, marketing, comunicação, vendas e experiência do cliente, atuou por 13 anos na Unimed Fortaleza, onde foi Gerente de Marketing e Growth e Superintendente de Mercado, sendo a primeira mulher a ocupar a posição na cooperativa.

Atualmente, atua como empresária, consultora e mentora executiva, apoiando empresas e líderes na transformação de estratégias em resultados.

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